T・S

社員ひとりひとりが主体性を持った発言ができる環境があり、社員の意見を受け入れ認める風土があります。また、困ったらすぐに相談できる先輩がいる。そういった環境があります。休むなら元気で休暇を楽しめるように休む！が推奨されているため、計画的に有給を取得することが奨められていることに魅力を感じます。

弊社はSES事業、IT部門サポート事業、自社サービス事業の３本柱の確立を目指いしています。現在の事業展開はSES事業を中心としたものとなっています。しかし、残りの2つの事業についても止まっているわけではありません。自社サービスであれば「勤怠サービス」の作成を進めており近日公開予定となっています。また、サポート事業の企画立案をするなど自社主体の仕事が出来ることを目指し、チャレンジを続けていることに期待を感じます。

企業を決めるときに「やりたいこと」に目を向けがちです。しかし、「無理なく続けることができるか！？」という視点で、風土や職場環境にも目を向けてみてはいかがでしょうか。ZELXUSであれば、自分のペースや自分の裁量で取り組むことができまた、それを支えたり応援したりする風土があります。そのため「無理なく働くことが出来る環境」も大切だと考えています。もしよろしければ、ぜひこちらの視点からもご検討ください。みなさんに合った就職先が見つかることを、また弊社がその候補に入ることを願っております。